Functioneel Applicatiebeheerder AFAS | Hoofddorp

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en groei van RSM op het gebied van AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Applicatiebeheerder houd jij je samen met enkele collega's bezig met het gehele functionele beheer en de inrichting van onze AFAS omgeving (HRM / Payroll). Jouw werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op onze kantoren in het land, waar jij verantwoordelijk bent voor goed functionerende bestaande applicaties en het ondersteunen bij de inrichting van nieuwe applicaties. Je zorgt ervoor dat updates en nieuwe releases worden doorgevoerd, waarbij je tijdig inspeelt op nieuwe (technische) ontwikkelingen die voor onze organisatie van belang kunnen zijn. Gedurende deze processen en projecten is communicatie een belangrijk onderdeel van je werk. Op deze onderdelen draai je mee (of leid je) in verschillende projectteams over meerdere disciplines en afdelingen heen. 

Verspreid over het hele land zitten onze IT collega's, maar zij komen samen op de 'hubs' in Eindhoven en Hoofddorp. Laatstgenoemde is de plek waar onze AFAS collega's samenkomen, maar je zal ook op de verschillende vestigingen zichtbaar zijn door het jaar heen en afhankelijk van je agenda hier flexibel mee omgaan. Het gehele IT team bestaat momenteel 8 collega's van verschillende achtergronden, wat gezamenlijk zorgt voor de ondersteuning van geheel RSM in Nederland.

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Als Applicatiebeheerder ben je nieuwsgierig aangelegd, snel van begrip en vind het een must om de betrokken bedrijfsprocessen te begrijpen. Je weet jouw analytisch- en probleemoplossend vermogen op de juiste manier in te zetten om projecten tot een goed eindresultaat te brengen. 
Als AFAS applicatie beheerder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Als je een relevante Bachelor opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde / Bedrijfskundige Informatica) hebt afgerond, dan is dat is een pré;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring met AFAS, met affiniteit met HRM / Payroll;
• Je werkt zelfstandig en kijkt kritisch naar zaken; 
• Je herkent jezelf in onze waarden: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit;
• Je bent reisbereid (vanwege je aanwezigheid op onze kantoren); een centrale woonlocatie is daarin een pré.

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken. 
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag. 

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.