M&A Traineeship | Amsterdam / Utrecht

Sta jij aan het begin van je carrière in M&A en wil je een vliegende start maken binnen een vooraanstaande M&A praktijk? Dit is jouw kans om een kijkje te nemen binnen alle M&A afdelingen en te ontdekken welke het beste bij jou past!

Als Trainee start je op 1 september met een  gezamenlijke onboardingsdag, gevolgd door een M&A bootcamp. Vervolgens zal je 15 maanden meekijken binnen onze drie M&A afdelingen, verdeeld over 3 blokken van 5 maanden op onze locaties in Amsterdam én Utrecht. 
Je werkt binnen onze organisatie in een team van (ervaren) professionals en krijgt vanaf dag 1 een buddy die jou intensief begeleidt tijdens jouw traineeship. Daarnaast leer jij door on-the-job training het werkveld van A tot Z kennen. Tijdens het traineeship krijg je vanaf je start verschillende trainingen op het gebied van vakinhoud en soft skills.  

Dit zijn jouw werkzaamheden tijdens M&A Traineeship:

• Uitvoeren van bedrijfs- en marktanalyses;
• Opstellen van waardebepalingen en verkoopmemoranda;
• Uitvoeren van financiële due diligence onderzoeken;
• Verwerken van financiële analyses in een financieel model;
• Faciliterend en ondersteunend bij waarderingsopdrachten;
• Bijdragen aan het opstellen van advies- en- waarderingsrapporten.

RSM beschikt over een full service M&A afdeling: RSM Financial Advisory Services. RSM Financial Advisory Services (FAS) bestaat uit ruim 40 gedreven professionals en heeft een Corporate Finance, Due Diligence en Valuations tak. RSM maakt binnen M&A het verschil door specifiek te focussen op ondernemingen in de sterk in beweging zijn de Nederlandse mid-market sector. Wij spelen een cruciale rol bij onze klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen en bedrijfsonderdelen. Het kopen of verkopen van een onderneming of bedrijfsonderdeel is een belangrijke strategische afweging van de directie en aandeelhouders. 

Als M&A Trainee ben je niet gebonden aan een vaste werkplek, we werken zowel op kantoor Amsterdam als kantoor Utrecht, daarnaast is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Op zowel kantoor Utrecht als kantoor Amsterdam zitten collega's van de afdelingen Accountancy, Tax en M&A. Kantoor Amsterdam bevindt zich op een unieke locatie in Amsterdam Noord op de bruisende NDSM-werf, met uitzicht over het IJ. Kantoor Amsterdam is goed te bereiken met zowel de auto als met het openbaar vervoer. Kantoor Utrecht bevindt zich in het monumentale pand ‘De Oorsprong’. Een unieke en prachtige plek, met een grote tuin waar je zomers heerlijk buiten kunt lunchen. Deze authentieke werkplek is centraal gelegen, de bus stopt voor de deur (Oorsprongspark) en we hebben onze eigen parkeerplaats voor de deur.

Als Trainee ben je nieuwsgierig aangelegd, communicatief vaardig en je werkt graag samen. Je bent resultaatgericht en je durft initiatief te nemen. Tevens ben jij niet bang voor deadlines en ervaar jij nieuwe dingen als een uitdaging. Heb je via een stage of als werkstudent al geproefd aan het M&A-vakgebied en wil je je hier graag verder in verdiepen? Dan is dat mooi meegenomen!

Als M&A Trainee herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde wo master-opleiding in Finance, Bedrijfskunde, Economie of een andere relevantie richting;
• Sterk in financieel modelleren en het samenstellen van presentaties;
• Leert graag en snel, een conceptuele denker en communicatief sterk;
• Een teamspeler met een proactieve instelling;
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer.

Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving, bijvoorbeeld door het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en andere leuke team activiteiten. 
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw M&A Traineeship. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag. 

Leuk dat je interesse hebt in het M&A Traineeship, we vertellen je graag meer over de verschillende stappen in het sollicitatieproces. 

• Telefonische kennismaking: we zijn benieuwd naar je motivatie voor het traineeship en je interesse in M&A, één van onze recruiters neemt contact met je op hierover;
• Eerste gesprek: we kijken ernaar uit om jou nog beter te leren kennen en nodigen je graag 10, 13 of 14 april uit voor een kennismaking op kantoor Amsterdam;
• Tweede gesprek: we hebben elkaar nu beter leren kennen en duiken in het tweede gesprek nog meer de inhoud in door middel van een case; 
• Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en zien we je graag op 1 september!

Je kunt vanaf 11 maart tot en met vrijdag 3 april 2026 solliciteren.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met één van onze recruiters!

Contactpersoon: Sophie Lammers
Telefoon: 06 82 22 62 25
E-mail: slammers@rsmnl.nl

Contactpersoon: Noa Dekker
Telefoon: 06 27 09 22 36
E-mail: ndekker@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.